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參加公司培訓心得體會


[2013-5-3 14:29:40]

  公司日前組織了2013年第一期新進員工集體培訓。公司長期以來對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。利用這次機會,新進員工之間有了相互了解,并就一些問題進行了交流、討論,更讓我們充分了解了公司的發展歷史、公司未來的發展規劃,以及公司對我們的期望,使我們對公司的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
  企業文化培訓,體現了公司對員工團隊建設理念的注重,華華公司作為中國商業老字號企業之一,高度的職業道德標準和強烈的社會責任感是華華公司的靈魂,對員工、對股東高度負責,對顧客、對社會信守承諾。始終把“以人為本,服務社會”立為企業的宗旨;始終把“華人華服、推陳出新、質量領先、誠信商!弊鳛橘|量方針,我們要努力在前人的基礎上,把“華華”這個品牌繼續發揚光大,不斷創新、不斷拓展,加以現代化經營管理,使之成為中國一流的大型綜合性企業,實現永續經營的目標。
  消防安全培訓,以及應急處理突發安全事故的相關知識,火災的危害,在日常工作中往往被人們忽視,大家總是存在僥幸心理,往往要等到發生了事故,造成了損失,才會警醒!半[患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山!边@十八個字是江澤民同志多年前提出的,至今仍是消防工作的主旨所在。而要杜絕火災造成危害,做好預防工作是最重要的,“預防為主,防消結合”才是消防工作的主要方針。消除火災隱患、提高防火意識,以實際行動和措施來切實做好消防安全工作,通過這次培訓我們掌握了:有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程;各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等,認真做好定期的消防安全隱患檢查。
  財務知識培訓中,培訓老師結合工作中的實踐,介紹了相關財務知識。以市場為導向,充分發揮財務參與經營決策的職能,樹立人本財務觀念,要理解人、尊重人,充分發揮人的主動性和積極性。實施全面預算管理,優化配置企業有限資源。
  通過公司舉行的這次培訓,讓我們了解到華華公司的企業文化,發展目標,和發展規劃,同時也學習到作為商場管理員所必備的知識,培訓老師講的幾個細節,以及列舉的案例,  對我們幫助很大,使我受益匪淺,在以后的工作中,我會不斷努力,不斷學習,為成為一名優秀的華華人而奮斗,我相信在不久的將來,我會以優秀的成績來回報公司,為公司的發展做出自己的貢獻。

     
來源: 鄒亮 [2013-5-3 14:29:40]
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◎上篇信息:2013年第一期新員工培訓
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